Начала (базовые принципы), положенные в основу компании "КРЕС-Консалтинг"

Начала - это базовые принципы, по которым мы живем и которые положены в основу группы компаний.

Изменения в начала инициируются только владельцами компаний и вносятся только при единогласном одобрении всеми владельцами.

Все штатные сотрудники наших компаний принимают наши начала или не работают с нами.

Группа компаний "КРЕС" состоит из русских компаний (мы живем на русской земле, среди русских людей; мы делаем свое дело для русских по духу людей и ради возрождения России).

Наши компании устроены не по "правильным образцам", а на основе наших собственных представлений и ощущений, какими они должны быть.

Наш бизнес строится на людях: именно их знания, душевность и личный вклад позволяют достигнуть успехов.

Мы бережем репутацию наших компаний.

Мы живем в этом мире и принимаем его и именно в нем "сбываем свои мечты".

Группа компаний обеспечивает владельцам богатство.

Группа компаний обеспечивает сотрудникам сытую жизнь.

Вознаграждение сотрудников соответствует их вкладу (доле) в общее дело и зависит от достигнутых компаниями результатов.

Мы выстраиваем с клиентами долгосрочное сотрудничество.

Мы работаем с людьми (не с физическими лицами, юридическими лицами, проектами, процессами, ООО и т.п.).

Мы разборчиво относимся к клиентам:

Мы не беремся за провальные проекты.

Мы предлагаем нашим клиентам услуги, которые по нашему мнению принесут наибольшую ценность. Если клиент не согласен с нашим видением, мы:

Мы работаем на пределе своих возможностей, и про свою работу всегда можем сказать: "Мы сделали все, что могли".

Мы решаем проблемы клиента думая, а не при помощи готовых образцов (например, признанных популярных модных инструментов и методик).

Мы не беремся менять людей, они это делают сами по своей воле. Наша задача как консультантов - достучаться до душ людей и разбудить их, а потом помогать им в преодолении трудностей на этом пути.

Мы открыты новым партнерским отношениям.

Мы впускаем в свое дело в качестве партнеров только соратников.

Несмотря на то, что мы любим наших партнеров и очень доверяем им, мы работаем с партнерами на основе явных, четких и выгодных нам договоров. Благодаря такому подходу нам удается сохранять крепкие отношения с нашими партнерами.

Каждый из наших продуктов представляет самостоятельную ценность для клиентов. Наши методики - кирпичики, из которых складываются продукты.

Мы не теряем своих находок, бережливо накапливаем лучший опыт.

Наши методики представляют собой описания последовательных действий, приводящих к достижению поставленных целей.

Мы не считаем зазорным прибегать к помощи и учиться у других.

После каждого использования методики мы проводим ее пересмотр с тем, чтобы повысить ее действенность.

Мы создаем образы работ на основе исходных методик, но подстраивая их под задачи конкретного клиента.

Каждый консультант, берущий методику в работу, пропускает ее через себя и благодаря этому совершенствует ее.

Невозможное - возможно, но требует подготовки.

Мы видим мир чудесным и магическим, каким его видела русская традиционная культура.

Мы беремся как за задачи, которые делаются простым трудом (которые мы уже делали и хорошо умеем делать), так и за задачи, которые являются для нас подвигом.

Мы не выпускаем консультантов в работу с клиентами по конкретной методике, пока они не "возьмут", освоят ее.

Каждый сотрудник волен в рамках группы компаний выбрать себе дело по душе и заниматься им в свое удовольствие.

Мы держим договора, при необходимости мы передоговариваемся.

Мы работаем "по-крестьянски", не поощряя работы "на износ".

Группа компаний давет возможность для самопознания и самосовершенствования в рамках в той школы, которую мы изучаем.