Работа с людьми на предприятии
Выращивание управленцев из сотрудников предприятия
Формирование команды топ-менеджеров
Запуск организационного преобразования
Настройка людей
Отладка взаимодействия внутри предприятия
Повышение мотивации сотрудников
Психологическая настройка сотрудников, обслуживающих клиентов
Конструктивное разрешение конфликтов
Выращивание управленцев из сотрудников предприятия
На 99% предприятий есть проблема, связанная с отсутствием управленцев: либо высшего управленческого звена, либо среднего. Иногда люди занимают управленческие должности, но по факту им не соответствуют.
Мы вырастим из сотрудников настоящих управленцев, способных эффективно управлять другими людьми. А именно, способных:
Брать на себя ответственность
Принимать конструктивные решения
Вести за собой людей
Четко ставить задачу и пр.
И пр.
В начало страницы
Формирование команды топ-менеджеров
Когда перед предприятием встает серьезная задача, хозяину предприятия нужна сильная и надежная команда.
Мы подберем хозяину предприятия команду своих по духу людей, чей масштаб и дееспособность соответствуют стоящей задаче. Мы сделаем из них единое целое и обучим взаимодействию.
В начало страницы
Запуск организационного преобразования
Любое организационное преобразование будет осуществлено только тогда, когда оно свершится в сознании людей. Если удастся изменить людей, они смогут изменить и организацию, вложив в преобразование свои физические, умственные и душевные силы. Но изменить человека очень трудно. Вы можете убедиться в этом на примерах того, как люди пытаются в течение многих лет изменить своих домашних. Не удивительно, что далеко не всегда удается добиться реальных изменений на предприятии.
В результате нашей работы:
До сотрудников будет донесена необходимость преобразований и их суть
Будут устранены помехи, мешающие людям осознать и принять изменения, происходящие на предприятии
Каждому сотруднику будет найдено место в обновленной компании, на котором он будет работать с удовольствие и достигать при этом высоких результатов
Будут устранены помехи, мешающие сотрудникам полноценно освоиться на новом месте, в новых условиях
В начало страницы
Настройка людей
Мы поднимем и вдохновим людей на большую и трудную задачу, дело. Например, выживание предприятия в условиях кризиса, завоевание новых рынков, осуществление крупного организационного преобразования и т.п.
Отвечая сегодняшним потребностям наших клиентов, мы предлагаем корпоративный тренинг по настройке людей на победу в жесточайшей конкуренции.
|
Трениг "Кризис - время сбрасывать балласт и взлетать" |
анонс |
В начало страницы
Отладка взаимодействия внутри предприятия
Для многих предприятий, особенно крупных, существуют проблемы во взаимодействии между смежными подразделениями, между их руководителями, между отдельными сотрудниками.
В результате нашей работы:
Люди научатся работать вместе
Будут убраны психологические и организационные помехи, которые мешают слаженной работе предприятия
В начало страницы
Повышение мотивации сотрудников
Перед каждым управленцем стоит задача мотивирования подчиненных.
В результате нашей работы:
Сотрудники увидят, как работа на вашем предприятии способствует достижению их больших жизненных целей. Благодаря этому они будут работать с максимальной отдачей и воодушевлением
Сотрудники избавятся от внутренних психологических помех, тормозящих их личностный рост
В начало страницы
Психологическая настройка сотрудников, обслуживающих клиентов
Сотрудники, обслуживающие клиентов, - настоящее лицо компании. Но часто им недостает вежливости, терпения, внимательности к клиентам и т.п.
В результате нашей работы будут убраны психологические помехи, которые мешают работникам службы сервиса чувствовать клиента и делать все, чтобы клиент был доволен предоставляемыми услугами.
В начало страницы
Конструктивное разрешение конфликтов
Предприятие - это место, где работают люди. А там, где есть люди, там возникают конфликты.
Мы конструктивно разрешим групповые и межличностные конфликты в коллективе.
В начало страницы
|
