Отзывы о корпоративных семинарах

О корпоративном семинаре "Настройка людей на достижение стратегических целей. Обучение науке управления" (февраль 2009, г. Москва, ООО "Глобал Ривет Систем)

В который раз увидел очевидные вещи со стороны (в суете забываются). Полегчало.

Самый большой плюс этого семинара вижу в сплочении команды. Для меня лично это очень важно. К сожалению, есть проблемы с ощущением масштабности, но думаю это дело поправимое.

1). Не ожидал, что столько почерпну сегодня. Вы знаете, теперь мне мои конкуренты кажутся просто обычной назойливой мухой перед тем, куда я иду. 2). Блин, а ведь когда ты включаешь этот РАЗУМ мир становится вокруг более насыщенным и интересным.

Семинар больше открывает глаза на то, что происходит вокруг нас, получил только положительные эмоции, заряд на достижении цели.

Все понравилось. Основное понимание после семинара: Понять в себе все минусы и преодолевая их улучшать себя и добиваться лучших результатов.

Все очень понравилось. Конкретизированы и подняты на поверхность очень важные причины и следствия такого важного понятия как "успешность в жизни".

Все в принципе мне понравилось за исключением того, что как-то я не почувствовал, что наша сила, т.е. сила нашей компании в нашем единстве (много разбирали каждого по отдельности и сложилось впечатление, что по отдельности каждый по-своему уязвим.

Интересно. Информация заставляет задуматься.

Впечатления о семинаре сложились положительные. По счету это уже 4-ый семинар, чем дальше, тем больше понимание облегчается и в работе, и в жизни.

Понравилось, было интересно в наше время ваша психологическая настройка коллектива.

Очень понравилось. Работа о познании себя как человека, личности. Принес семинар еще больше силы в достижении целей. Огромное спасибо.

Все понравилось, появилась уверенность в себе, появились цели более четкие и объемные. Тяжеловато физически такой объем часов.

Помог (подтолкнул) четко определиться с дальнейшей целью работы в компании. Помог увидеть (почувствовать) сильных, значимых людей в компании и наоборот.

Что-то понравилось, а что-то вызвало недоумение, т.к. столкнулась с семинаром впервые.

О корпоративном семинаре "Подготовка команды к жесточайшей конкуренции" (октябрь 2008, г. Москва)

Не буду писать, что "я многое понял", могу сказать, что я понял одно - не обманывай себя… и поймешь многое.

Семинар понравился, получила сильные впечатления, ухожу с семинара со сплоченной командой.

Появился командный дух, отпал балласт, коллектив понял, что можно работать душевно. Появилось чувство единения, уверенность в преодолении любых препятствий.

Интересно, повышает планку в оценке реальности, повышает стрессоустойчивость.

Семинар дал новые впечатления о людях (их масках).

Узнал много нового для себя, многие вещи прозвучавшие на семинаре сошлись с моими.

Запомнилась работа мирской суд. Семинар очень познавательный, дал возможность разобраться в себе и почувствовать свою команду, ощущение что внутри все перевернулось.

Понравилась работа об уверенности в себе, князь и дружина (хвастовство) ухожу с чувством нового, чего-то светлого, с чувством веры в команду.

Уверенность в себе и в команде. Фокус с Андреем. Не было шашлыка!!! С большим настроением.

В целом семинар понравился. Он сплотил еще более наш коллектив. Понравилось, то что хочется и слушать и думать, время летит быстро, что характеризует реальный мой интерес как слушателя так и участника.

После 2 дней семинара можно сказать, что вера в свою команду окрепла и усилилась. Появился командный дух. Получилось разобраться и в себе, в причинах некоторой неуверенности в действиях.

Семинар понравился, запомнилась "шоковая терапия", не понравилось, состояние цейтнота. Ухожу получив знания.

Методы проведения ряда работ - в высшей степени неоднозначны. Одна отдельно взятая теория преподносится как истина в первой инстанции, как единственно верная.

Открыл новые возможности, дал уверенность в своих силах, открытость, честность. Не понравились некоторые "жесткие меры". Ухожу с пользой для себя.

Тяжело, но эффективно, укрепилось то, что было важно понять, помощь в преодолении каких-то своих страхов.

Все понравилось. Мои жизненные принципы схожи с предложенными на семинаре. Удаление от дома.

О корпоративном семинаре "Как заставить документы работать. Практический семинар для тех, кто пишет и работает с документами" (ноябрь 2007, г.Санкт-Петербург, ООО "Портер", ООО "Портер-Авто")

Понравилась манера подачи материала. Замечания лектора о тонких нюансах в характеристиках участников.

Понравилась практическая работа с документами, увязка способа передачи образа с внутренними проблемами человека.

Очень понравился метод проведения семинара. Часть семинара, связанная с управлением, в т.ч. через создание разумных документов, заставила задуматься о себе и окружающих меня коллегах.

В целом семинар понравился. Научил по новому относится к создаваемым документам, выделять главное. Но на мой взгляд, примеры лучше приводить из производственных отношений, а не бытовые.

Семинар прошел в настолько дружелюбной и непринужденной обстановке, что обучение шло легко и просто. Лектор чувствовала каждого участника, что позволяло легко общаться и осваивать материал.

В целом семинар дал мне понять, что к составлению документов надо подходить разумно и достигать того, что люди, для которых они пишутся, в точности поняли, что я хотел донести.

В целом интересно, но полезного недостаточно. Минусы: игра на передачу образов (долго и не все вовлечены); 2 день, много лекций, мало практики; не выдержана программа.

Семинар дал возможность прояснить правильность построения документа и его целесообразность.

Семинар мне понравился. Было много приведено примеров, что не давало скучать. Понравилась лекция о разуме и мышлении, о правильном создании документов.

Понравилось то, что семинар велся на доступном языке. Лектор хорошо чувствовал атмосферу организации, показывал проблемные места.

О корпоративном семинаре, посвященном практическому внедрению CMMI (июль 2007, г.Астана Казахстан, АО "Национальные информационные технологии")

Понравилось изложение лектором учебного материала, не было скучно. Полезными материалами считаю практически все услышанное, поскольку было отобрано самое ценное.

Материал, который представлен лекторами полезный, обширный. Лекторы читают очень интересно. После каждой лекции проводится практическая работа, которая позволяет закрепить пройденный материал. Лично для себя считаю, что информация, полученная на лекциях, поможет улучшить и систематизировать работу менеджера в нашей компании.

Семинар понравился возможностью применения принципов модели во множестве предметных областей.

Достаточно мозговой семинар, требующий определенного внимания к темам. Позволяющий в достаточной степени познать основную сущность введения в CMMI и достичь определенных знаний на начальной стадии своего совершенствования.

Семинар дал базовые знания о модели CMMI. Много полезной информации.

Понравились четкое изложение, структура материала. Семинар дал представление о стандарте CMMI.

Семинар хорошо спланирован и хорошо воспринимаем.

Материал подавался в удобной форме, практические работы закрепляли знания. Я открыла для себя много процессов, недостающих в моих проектах. Буду внедрять!

Отзывы об открытых семинарах

Об открытом семинаре "Системный подход к отладке процессов" (май 2008, г. Запорожье)

В семинаре затронуты психологические аспекты в управлении, оптимизации, реструктуризации производства. В очень доступной форме освещены психология руководителя, как хозяина. В адаптированной форме показаны современные японские подходы с учетом менталитета. Очень действенный тренинг для руководителей среднего звена.

Огромнейшее спасибо Вам за проведенный семинар. Я прошёл много тренингов, где учили холодному расчёту, управлению конфликтами и.т.д., но то что даёте Вы, действительно, - оптимальное соотношение теории и практики, причём только у Вас затрагиваются высокие материи и чувства. В первый же рабочий день я применил некоторые Ваши методы - эффект колоссальный!!! Легче работать и понимать друг друга и мне и моим подчинённым. УДАЧИ ВАМ В ВАШЕМ БЛАГОРОДНОМ ДЕЛЕ!!!

Хорошая подача материала, хочется выделить Кухареву Л.В., но хотелось, чтобы перерывы были каждые 50 мин. Много нового, полезного, что можно применить в жизни. Я лучше стал понимать психологические приемы, которые использовала Лилия, взял их на "вооружение".

В общем семинар понравился. Были представлены интересные идеи, которые я буду пробовать внедрять у себя на производстве.

Понравилось: рассказы и игры об улучшениях и оптимизации. Не понравилось: нерегламентированные перерывы, много психологических тем. Лекторы вмешиваются в темы друг друга.

За короткое время очень большой по объему, хорошего качества, абсолютно доступный материал с хорошо продуманными практическими занятиями. Спасибо!

Познавательно, особенно психологические вопросы и аспекты. Открылись глаза на многие вопросы. Совсем неубедительно экономические вопросы оптимизации производства.

Семинар понравился. Помог систематизировать свои личные знания и дал новые.

Понравилась методика изложения лекций. Высокий профессионализм преподавателей. Польза - открытие в себе скрытых возможностей и потенциала. Недостаток - мало времени. Хотелось бы больше.

Понравилось оптимальное сочетание теории и практики, манера изложения и стиль. Знания, полученные на семинаре обязательно будут мною применены, и это для меня -главная ценность.

Об открытом семинаре "Японские подходы к устроению производства" (октябрь 2007, г. Запорожье)

Понравилось: попытка ведущего не только передать слушателям инструменты, но и познакомить с философией, мировоззрением японцев. Не понравилось: больше знакомство с инструментами, чем практика.

Понравилось то, что очень много возникло вопросов к организации своей работы, появилось много вопросов и открытых решений, о которых раньше не задумывалась.

Ценность семинара в получении идей по внедрению процессного подхода, межфункционального менеджмента и практических инструментов по улучшению.

Понравилось: узнал инструменты управления производством, применимые в наших условиях. Не понравилось: Много потерь времени из-за "военных историй".

Плюсы: впервые ознакомился с японскими подходами к оптимизации производства. Узнал о разнице между японскими методами и методами, применяемыми у нас. Минус: много времени уходило на лишнее обсуждение.

Философия Кайдзен, совершенствование мне близки по духу. Понравилась система изложения материала и ее переплетение с практическими аспектами. Понравилась деловая игра, я увидела как от ценностей клиентов можно перейти к построению реального бизнеса. Спасибо огромное! Я еще приеду!

Понравилось - содержание материала, методика подачи, формат проведения.

Очень понравилось, много полезного для практического применения.

Решение практических задач и использование креативного группового подхода. Лекционный материал с хорошими примерами. Для практического применения в своей работе есть очень полезные методы и решения некоторых проблем.

Семинар преподносился в многогранной интересной форме, с отличным соотношением теоретических и практических аспектов, было ощущение присутствия как участника процесса, а не просто слушателя.

Понравилось то, что к теоретическим данным тут же применялась практика.

Понравилось. Потому что для оптимизации производства необходимо применять опыт развитых стран, и, особенно, Японии.

Об открытом семинаре "Как заставить документы работать. Практический семинар для тех, кто пишет и работает с документами" (сентябрь 2007, г.Москва)

Я была просто в шоке, когда увидела название семинара. В названии семинара было то, чего я никак не могла сформулировать чтобы понять, чего мне не хватает при написании документов. Курс поставил все точки над "i". Определил, для чего нужны документы, и какими они должны быть, чтобы все были довольны.

Понравилось - доступность изложения информации. Полезны - недостатки написанных документов.

Об открытых семинарах, посвященных внедрению системы организации производства и управления, ориентированной на качество и эффективность (Как добиться реальных результатов от внедрения ISO9001:2000) (июнь 2007, г.Москва)

Замечательное состояние души было достигнуто мной. Очень многие вещи обозначили свои скрытые стороны или свои настоящие сущности. Я очень благодарен за ту душевную работу, которую проделал тренер.

Семинар очень понравился, сначала было ощущение, что зря пришел: опять будут парить на тему: "Как добиться успеха в бизнесе и заработать кучу денег". Но я ошибся, информация была полезная. Возродилось желание читать умные учебники, учиться.

Если не углубляться в детали, то у меня в голове созрело 5 идей, как реализовать проекты на предприятии (а может и в жизни). Если они завершаться успехом, то я еще долго буду вспоминать семинар. Профессиональная передача информации.

Простота, внятность доведения лекций. Польза: более глубокое понимание процесса внедрения стандарта ISO9001:2000, получение конкретных ответов на интересующие вопросы, непринужденная обстановка.

Об открытом семинаре "Методы обследования состояния процессов ..." (декабрь 2006, г.Москва)

Самое главное - то, что семинар принес мне огромную практическую пользу. Кроме того, что я сориентировалась в различных методиках обследования состояния процессов, я еще и получила набор практических инструментов и достаточно информации для выбора наилучшего с точки зрения особенностей деятельности нашей компании.

Еще хочется отметить необыкновенно теплую и дружескую обстановку, в которой проходил семинар. На мой взгляд, только настоящие профессионалы могут создавать вокруг себя атмосферу взаимопонимания. Отдельная благодарность Лилии Кухаревой за бесконечное внимание к индивидуальным особенностям бизнеса нашей компании.

Об открытых семинарах, посвященных CMMI (2004-2006г., г.Москва)

Семинар мне очень понравился - очень информативный и полезный семинар с разумно совмещенными теоретическими и практическими занятиями, что позволяет хорошо закрепить полученную информацию и выяснить все неясности по ходу изучения предмета. Высокая концентрация полезной информации и практически полное отсутствие «воды». Профессионально подготовлен и проводится высококвалифицированным специалистом-практиком. После посещения занятий вполне возможно приступить к реализации идей и полученных знаний без каких-либо дополнительных мероприятий.

Большое спасибо за семинар.

Семинар был интересным и помог систематизировать имеющиеся знания. Отдельно хочется отметить проверочные работы, которые были хорошо организованы и действительно помогали пониманию и закреплению знаний, и предоставленные организаторами материалы по компиляции двух стандартов в одну систему.

Эта информация поможет мне в работе по улучшению процессов.

Об открытых семинарах, посвященных ISO9001:2000 (2004-2006гг., г.Москва)

Семинар очень ценен для всех, кто заинтересован в принятии решения о внедрении СМК, а не только в сертификации. Кроме того, очень интересные смежные вопросы, они удваивают ценность.

Большое спасибо,

Ваш семинар помог мне четко осознать основные принципы стандарта. Понять суть его практического применения.

Очень полезный и практичный семинар для тех, кто хочет добиться реальных перемен за счет внедрения у себя в компании системы менеджмента качества.

Отзывы о мастер-классах

О мастер-классе "Как вернуть себе работоспособность и присутствие духа в трудные времена" (22 апреля 2009, г. Москва)

Все очень понравилось. Позволило все разложить по полочкам. Очень хорошие ассоциации

Очень понравился необычный контекст мастер-класса с отсылками на русские традиции (предпринимательство, сказки, язык).

Спасибо, было очень интересно. Единственный минус для меня – слишком пассивная роль, отведенная участникам.

Здорово, хочется подольше. Очень интересная информация.